Winson participe en permanence au renforcement des connaissances de ses collaborateurs.

Sur le plan technique, nos consultants sont suivis tout au long de leur carrière afin d’être toujours en adéquation avec les dernières des technologies.

Sur le plan fonctionnel, l’expertise de nos consultants s'acquiert par des formations approfondies des environnements auxquels ils sont soumis. Winson organise ainsi des formations qualifiantes sur les progiciels financiers, comptables et informatiques les plus innovants pour nos collaborateurs dans le but d’atteindre une réelle expertise technique et fonctionnelle.

Nous coachons nos collaborateurs afin de développer et d’accélérer leurs performances opérationnelles.

De ce fait, nous créons une véritable valeur ajoutée pour nos consultants et pour nos clients.

Nous utilisons notre approche du coaching dans les cas spécifiques où elle apporte le plus de valeur ajoutée.

Bénéficiant de coachs experts, Winson accompagne ainsi ses consultants pour leur développement personnel ou dans les moments importants de leur carrière professionnelle.